華電遼寧能源發(fā)展股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華電遼寧公司”）成立于2009年8月，為滿足生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要，華電遼寧公司所屬基層企業(yè)白音華金山發(fā)電有限公司、華電（丹東）海上風(fēng)電有限公司、華電遼寧能源發(fā)展股份有限公司新能源分公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；
2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則；
3.堅(jiān)持組織規(guī)范、群眾認(rèn)可的原則。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。
5.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
（二）資格條件
具體見附件1。
注：條件特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（三）否決事項(xiàng)
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員。
2.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
三、招聘程序
1.報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，請(qǐng)掃描下方招聘二維碼進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫有關(guān)信息，并上傳《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（含word版、pdf簽字版）（見附件2）、身份證、全日制及后續(xù)學(xué)歷畢業(yè)證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、社保繳納證明、其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證件等。
報(bào)名截止時(shí)間2025年9月18日17:00。
2.資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料及招聘條件，招聘單位組織進(jìn)行資格審查。
3.心理測(cè)試、筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排心理測(cè)試、筆試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
4.體檢
擬錄用人員須在入職前進(jìn)行健康體檢，體檢不合格者不予錄用。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則后果自負(fù)。
5.公示
按照招聘單位決策程序初步確定擬錄用人員并公示。
6.上報(bào)審批
公示無異議后，按規(guī)定履行審批備案。
7.辦理入職
根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
3.錄用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，期滿考核合格后正式上崗，薪資待遇按照應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
4.如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可以空缺；招聘單位不對(duì)未被錄用者做相關(guān)解釋工作。
六、聯(lián)系方式
1.白音華金山發(fā)電有限公司
聯(lián)系人：蘇先生
聯(lián)系電話：0479-3835027
聯(lián)系郵箱：byhjszp@163.com
2.華電（丹東）海上風(fēng)電有限公司
聯(lián)系人：崔女士
聯(lián)系電話：19274202006
3.華電遼寧能源發(fā)展股份有限公司新能源分公司
聯(lián)系人：杜女士
聯(lián)系電話：024-77700507
聯(lián)系郵箱：wei-du@chd.com.cn
附件1：招聘崗位及專業(yè)資格.xlsx
附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
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