華電河南分公司所屬華電(靈寶)抽水蓄能有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告

思格教育
2025-09-02
來源:

華電(靈寶)抽水蓄能有限公司于2023年12月注冊成立,屬中國華電集團(tuán)有限公司河南分公司管理,主要負(fù)責(zé)靈寶抽水蓄能電站項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營工作。該項(xiàng)目位于河南省三門峽市靈寶市朱陽鎮(zhèn)境內(nèi),裝機(jī)容量120萬千瓦。該項(xiàng)目已列入國家能源局《抽水蓄能中長期發(fā)展規(guī)劃(2021-2035年)》(國能發(fā)新能〔2021〕39號)“十四五”重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目,于2024年6月取得河南省發(fā)改委核準(zhǔn)批復(fù),2025年正式開工建設(shè)。根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘5人,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅持人崗匹配的原則;

3.熟悉水電項(xiàng)目工程建設(shè)管理,有項(xiàng)目甲方工作經(jīng)驗(yàn),同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先;

4.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘范圍

華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外人員。

三、基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺踐行社會主義核心價值觀。

(二)具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷,愛崗敬業(yè)、身心健康,無不適應(yīng)本職工作病癥,具有創(chuàng)新意識和奮斗精神,能夠勝任崗位。

(三)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

(四)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)組織能力,擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡(luò)和語言文字能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)踏實(shí)。

(五)不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

(六)否決事項(xiàng)

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員。

2.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。

四、招聘崗位及條件

請詳見附件。

五、招聘程序

(一)報名方式

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,由本人如實(shí)填寫個人信息;應(yīng)聘者還須同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式),包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、社保繳納證明、重要榮譽(yù)證書、近3個月內(nèi)體檢報告以及近3年來主要工作業(yè)績資料等。華電系統(tǒng)內(nèi)人員報名表須經(jīng)所在單位同意。

2.凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者,掃描下方二維碼,根據(jù)填報要求完成簡歷信息填寫。

報名網(wǎng)址:https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/card_view?notice_pk=32594914&class_item_pk=10001


本次公開招聘每人限報1個崗位,“一人多投”或“不標(biāo)注崗位”等影響資格審查的情況均視同無效報名,不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。

報名截止時間:2025年9月23日17:00。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料,招聘單位組織進(jìn)行資格審查。

(三)心理測試、筆試、面試

資格審查通過人員將安排心理測試、筆試和面試,時間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。

(四)體檢

擬錄用人員提供三個月以內(nèi)的體檢報告一份,體檢結(jié)果不符合要求的不予錄用。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動告知個人身體狀況及重大疾病史,否則后果自負(fù)。

(五)公示

按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

(六)審批錄用

按規(guī)定履行審核程序后,根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動合同,試用期滿由用人單位提出考核意見,報人力資源部備案,試用期不合格的,解除勞動合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,未按照要求提供材料的人員不能通過資格審核。報名期間不接受其他報名方式,筆試、面試前不接待來訪。

(三)根據(jù)招聘單位具體要求,聘用人員的試用期為6個月,試用期滿考核合格后正式上崗,執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。

(四)本次招聘不承諾解決聘用人員配偶工作問題。

(五)如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求,該崗位可空缺;招聘單位不對未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:敖老師   

聯(lián)系電話:0371-58633536,18638269903

聯(lián)系郵箱:aoyan@chd.com.cn



  • 附件:招聘崗位及任職資格條件.xlsx

原文鏈接:https://www.chd.com.cn/site/2/2025-09-02/7cbae92b30a94dbcb8dcf30460924be7.html

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