青海省投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱:青海省投)成立于1993年，位于青海省西寧市。是一家以電解鋁為主業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈延伸至新能源項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、水火電站生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、礦產(chǎn)資源開發(fā)領(lǐng)域的國(guó)有大型綜合性能源及制造企業(yè)。
青海橋頭發(fā)電有限責(zé)任公司注冊(cè)成立于2017年2月，位于青海省西寧市大通回族土族自治縣橋頭鎮(zhèn)，離青海省會(huì)西寧市32公里，是青海省投資集團(tuán)有限公司全資子公司，其前身是于1956年成立的青海橋頭發(fā)電廠。主營(yíng)業(yè)務(wù)為火電發(fā)電、售電；發(fā)電機(jī)組的檢修、維護(hù)；發(fā)電業(yè)務(wù)及崗位技能培訓(xùn)等。主要承擔(dān)青海省投 3×660 MW火電工程項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，運(yùn)行維護(hù)等工作。目前3×660MW火電工程處于項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)如下。
一、招聘范圍
面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢用能。
?。ǘ﹫?jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
?。ㄈ﹫?jiān)持人崗相適、人事相宜。
?。ㄋ模﹫?jiān)持五湖四海、任人唯賢。
三、招聘計(jì)劃
四、任職條件
?。ㄒ唬┗救温殫l件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。遵守國(guó)家法律、法規(guī)，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意為青海省投公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅(jiān)持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。
3.實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。
5.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
?。?）嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的；
?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
?。?）《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
?。ǘ徫恢饕氊?zé)及任職要求
見附件1。
五、招聘程序
本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。
?。ㄒ唬┕_報(bào)名
符合條件的應(yīng)聘者，于2025年9月7日18:00前報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理，由本人如實(shí)填寫員工應(yīng)聘報(bào)名表（附件2）、同時(shí)需提供以下材料，保存在一個(gè)文件夾并發(fā)送到指定郵箱，文件及郵件命名規(guī)則為“姓名+報(bào)名崗位+報(bào)名材料”，提供材料應(yīng)包含但不限于：
1.身份證掃描件；
2.學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件；
3.職稱/技能證書、上崗證書或其他資格證書掃描件；
4.其他獲獎(jiǎng)證書掃描件；
5.其他需要說明的資料和情況。
聯(lián) 系 人：蘆老師
聯(lián)系電話：18946819332
郵 箱：67297087@qq.com
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名表及相關(guān)材料進(jìn)行審查，符合任職條件的電話通知進(jìn)入筆試，資格審查未通過的，不再另行通知。
?。ㄈ┕P試
筆試委托第三方進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)水平及綜合能力素養(yǎng)。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
面試以答辯形式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)，按照不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)面及個(gè)人綜合素質(zhì)。
（五）公示
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
?。┢赣?/p>
錄用人員依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，對(duì)于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對(duì)其進(jìn)行降級(jí)使用或解除勞動(dòng)合同。
六、其他事宜
1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計(jì)算截至2025年8月31日。
2.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
3.被錄用者在原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完成離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的，公司將不予錄用。
附件:
1.崗位任職要求及崗位職責(zé)
2.員工應(yīng)聘報(bào)名表
原文鏈接：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202509/t20250901_326338.html